ଆବଶ୍ୟକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସନ୍ଧାନ ଏବଂ ଚୟନ ପାଇଁ, ମାନସିକ ବିଜ୍ଞାନର ଆର୍ସେନାଲରୁ ବିଭିନ୍ନ ଉପାୟ ବ୍ୟବହୃତ ହୁଏ: ଜୀବନୀ ପ୍ରଶ୍ନପତ୍ର, ମାନକ ଏବଂ ଅଣ-ମାନକ ସାକ୍ଷାତକାର, ଚାକିରି, ମଡେଲିଂ କାର୍ଯ୍ୟ ଏବଂ ପରିସ୍ଥିତି ବ୍ୟାୟାମ, ସଫଳତା, ବ୍ୟକ୍ତିତ୍ୱ, ବୁଦ୍ଧି ଏବଂ ଦକ୍ଷତା ଉପରେ ପରୀକ୍ଷା, ପଲିଗ୍ରାଫିକ୍ | ପରୀକ୍ଷା ଏବଂ ଆହୁରି ଅନେକ |
ଏହା କୁହାଯାଇପାରିବ ନାହିଁ ଯେ ମନସ୍ତାତ୍ତ୍ୱିକ ପଦ୍ଧତିର ବ୍ୟବହାର କ compl ଣସି ଜଟିଳତାରୁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣରୂପେ ବଞ୍ଚିତ ଅଟେ | ପ୍ରତିଯୋଗିତାମୂଳକ ପରିବେଶରେ ପାଣ୍ଠିର ବ୍ୟବହାରରେ ବହୁ ବର୍ଷର ଅଭିଜ୍ଞତା ଚାକିରୀ ଚୁକ୍ତିନାମା ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିବା, ପୂର୍ଣ୍ଣ ପ୍ରେରଣାଦାୟକ ପ୍ୟାକେଜ୍ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ଭଳି ବିବରଣୀ ଉପରେ ପ୍ରଭାବ ପକାଇଥାଏ |
ବିଦେଶରୁ କିଛି ମନସ୍ତାତ୍ତ୍ୱିକ କ ques ଶଳ ed ଣ ନିଆଯାଇଛି ଏବଂ ଅଧିକାଂଶ କ୍ଷେତ୍ରରେ ସେମାନଙ୍କର ଆଡାପ୍ଟେସନ୍ ସର୍ବନିମ୍ନକୁ ହ୍ରାସ କରାଯାଇଛି |ଫଳସ୍ୱରୂପ, ଅଭ୍ୟାସ ଯାହାକି କ h ଣସି ପ୍ରକାରେ ସନ୍ଧାନ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଚୟନରେ ବ୍ୟବହୃତ ହୋଇପାରେ ସାଇକ୍ରୋମେଟ୍ରିକ୍ ର ମ basic ଳିକ ଆବଶ୍ୟକତା ପୂରଣ କରେ ନାହିଁ |
ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: ଜାନ -15-2023 |